Asiento de Planilla: 62 Gastos de Personal y Directores

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Asiento de Planilla

Un asiento de planilla es un registro contable que refleja el pago de sueldos, beneficios, deducciones y retenciones a los empleados de una empresa. Este registro no solo es obligatorio por ley, sino que también:

• Permite un seguimiento preciso de los costos laborales.
• Facilita el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
• Brinda información para la toma de decisiones estratégicas.

Para ello, debemos tener en cuenta el Plan Contable General Modificado 2019, lo que menciona respecto a la cuenta 62 y sus respectivas subcuentas.

Cuenta – Subcuentas

CUENTA 62: GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES

Agrupa las subcuentas que representan las remuneraciones a que tiene derecho el trabajador.

• 621 Remuneraciones
  • Sueldos y salarios
  • Comisiones
  • Remuneraciones en especie
  • Gratificaciones
  • Vacaciones
• 622 Otras remuneraciones
• 623 Indemnizaciones al personal
• 624 Capacitación
• 625 Atención al personal
• 627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones
  • 6271 Régimen de prestaciones de salud
  • 6272 Régimen de pensiones – Aporte de empresa
  • 6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • 6274 Seguro de vida
  • 6275 Seguros particulares de prestaciones de salud – EPS y otros particulares
  • 6276 Caja de beneficios de seguridad social del pescador
  • 6277 Contribuciones al SENATI
• 628 Retribuciones al directorio
• 629 Beneficios sociales de los trabajadores
  • 6291 Compensación por tiempo de servicio CTS
  • 6292 Pensiones y jubilaciones
  • 6293 Otros beneficios post-empleo
  • 6294 Participación en las utilidades
    • Participación corriente
    • Participación diferida

Bien, para hacer un asiento contable de planilla, necesitamos la planilla de remuneraciones:

Caso Práctico de Asiento de planilla detallado

La empresa GRUPO DC SAC realiza el asiento contable de planilla del periodo diciembre del 20XX.

CUENTA	DENOMINACIÓN		DEBE	HABER
62	GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES		8,892.24
	621 Remuneraciones
	6211 Sueldos y salarios	2,050.00
	6214 Gratificaciones	2,255.00
	6215 Vacaciones	2,255.00
	622 Otras remuneraciones
	6221 Asignación familiar	205.00
	6222 Bonificación extraordinaria 9%	202.96
	627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones
	6271 Régimen de prestaciones de salud	608.86
	629 Beneficios sociales de los trabajadores
	6291 Compensación por tiempo de servicios	1,315.42
40	TRIB. CONT. Y APORTES AL SIST. DE PENS. Y DE SALUD POR PAGAR			1,048.59
	403 Instituciones públicas
	4031 EsSalud	608.86
	4032 ONP	439.73
41	REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR			7,843.65
	411 Remuneraciones por pagar
	4111 Sueldos y salarios por pagar	1,964.10
	4114 Gratificaciones por pagar	2,167.07
	4115 Vacaciones por pagar	1,964.10
	415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar
	4151 Compensación por tiempo de servicios	1315.42
	417 Administradoras de fondos de pensiones
	4171 AFP	432.96
	X/X POR LA PROVISIÓN DE PLANILLA: SUELDOS, VACACIONES, GRATIFICACIONES Y CTS.

CUENTA	DENOMINACIÓN	DEBE	HABER
95	GASTOS VENTAS	8,892.24
	951 Gastos de ventas
	9511 Gastos de ventas
79	CARGAS IMP. A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS		8,892.24
	7911 Cargas imp. a ctas de costos y gastos
	X/X POR EL DESTINO DE LA PLANILLA: SUELDOS, VACACIONES, GRATIFICACIONES, CTS, ASIG, FAM. Y ESSALUD.

Conclusión

El asiento de planilla es un registro contable que detalla los costos de la mano de obra y es vital para la gestión financiera de la empresa.

¿Te queda alguna duda?

No dudes en dejar tu comentario en la sección de abajo. En Escuela Contable, estamos siempre dispuestos a ayudarte a dominar el arte de la contabilidad.

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